一季度,在全分行2018年第一期神秘人检查竞赛中,邮储银行新余市分行以90.64分的成绩获得了全省第二位的好成绩。今年以来,新余市分行加大了对基层网点在规范化服务方面的支撑与督导力度。本着实效、可行的原则,出台了市分行指导意见与竞赛方案,为全年服务工作的开展奠定了根基。通过进一步细化分工、优化流程、明确职责等系列举措,将任务分解到人、责任落实到人,考核细化到到人,做到细中加细、严上加严。
为使营业网点的整体服务质量得到有效地提升,帮助员工树立“进步与您同步”的精品服务理念,该分行积极探索,不断改善工作方法,通过加强岗位技能培训,提高非现场检查频次,例重点,树典型,勤沟通等方式,充分调动员工的主观能动性,发挥“主人翁”精神。以严谨的态度,对待履职检查中发现的共性与个性问题,做到具体分析,并限时进行整改,促进全局发展,决不允许出现拖拉、延误等情况。