临商银行兰山中心支行积极开展员工行为排查工作

年初以来，临商银行兰山中心支行坚持从严治行方针，把员工行为排查工作作为案件防控的重要手段之一，强化责任意识，精心安排部署，积极排查员工存在的突出问题，有效防控各类风险和案件的发生。
本次排查工作，中支结合自身实际制定了切实可行的自查方案。一是开展员工行为规范教育活动，通过学习《员工行为准则》《员工违反规章制度处理暂行办法》，让每位员牢记守则、熟知禁令和违规必究，让员工自觉抵御不良思想侵蚀，规范自身行为，增强员工珍爱工作的紧迫感。二是丰富排查内容和范围。扩大员工八小时以外行为排查、监测和管理，通过深入了解员工的行为动态，做到既了解员工的兴趣爱好、不良嗜好和日常表现，又掌握员工的家庭、社会交往等，全面掌握员工的思想动态，对每位员工各方面的情况做到心中有数，切实防范风险发生。三是强化对重点岗位人员排查。强化对机构负责人、信贷员以及重要岗位员工异常行为进行监督，对其履职情况、资金往来情况开展调查，强化对易发案件和重大违规事件的风险防控，有效促进了重点岗位人员的合规经营。
通过持续开展员工异常行为排查工作，进一步增强了员工的廉洁自律意识和法制观念，正确引导了员工自觉维护内控制度，从严约束自己行为，树立员工良好的职业形象。（赵倩文）