临商银行临沭支行认真开展员工异常行为排查工作

   为规范员工行为，强化全员合规守法意识，有效防范案件和风险事件发生，临沭支行认真开展了一季度员工异常行为排查工作。
    一、强化组织领导。成立排查领导小组，按照谁主管谁负责和谁排查谁负责的原则，落实主体责任，认真组织排查，确保做到全面覆盖，不留死角，保证排查效果。
    二、突出排查重点。以自查为基础，既坚持21项规定内容全覆盖，又明确重点排查参与经商办企业、充当资金掮客、洗钱、涉黑、过度消费及负债、频繁请假等异常行为，增强排查工作的针对性。
    三、建立排查工作长效机制。在各网点营业场所员工异常行为举报电话和电子邮箱，接受员工反映和举报，鼓励员工互相监督；定期开展合规教育和案防警示教育，引导全员学规章、明底线、知敬畏，增强合规守纪意识，把排查活动与合规教育、案防警示教育有机结合，经常性、制度化地开展下去，切实提升该行内控管理水平和案件防控能力。