建行迁安支行组织后备干部竞聘大会

11月20日晚，建行迁安支行组织召开“中层后备干部公开竞聘大会，遵照严格的竞聘程序、经过评为认真打分、小组汇总统计，最后从17名参加竞聘演讲者中确定了8名后备干部人选进行公示。

为持续加强干部队伍建设，最大限度的开发人力资源效能，不断增强业务发展动力，根据上级文件精神和迁安支行“效能监察办法”，实施对中层干部进行动态管理，经党支部研究，决定重新建立后备中层干部储备库。基本原则是：支行实施干部动态管理，是新形势下市场竞争、业务转型发展的迫切需要，也是针对我行干部现状的改革需要；采取干部能上能下的用人机制，既是上级行政策要求，也是落实“效能监察”的工作部署；这次后备干部竞聘是支行实施用人机制改革时机成熟后的继续推进，今后将按照机制不断进行下去；实施新一轮后备干部竞聘是在党支部领导下公开、公平、公正进行。

广大员工积极响应、踊跃报名，参加竞聘的员工能够正确把握发展机会、展示良好自我，竞聘工作取得圆满成功。