工行咸阳渭阳中路支行多措并举深入开展“两项”活动

     工行咸阳渭阳中路支行深入贯彻落实“内控合规基础强化年”和“合规建设推进年”主题活动，进一步提高全员遵章守纪、依法合规意识，多措并举，学制度、促交流、比操作，降风险，继续扎实推进活动开展，为支行业务健康发展提供有力保障。 

   一、认真学习内控制度，提高员工思想认识。按照分行对“两项”活动的安排和部署，利用晨会、周会学习网点业务运营风险提示、“强化管理责任、扫除风险隐患专项治理暨季度案件风险排查”等内容，狠抓员工思想教育，提高员工自律认识，增强员工案防能力，增强员工遵守各项规章制度的自觉性，从源头杜绝风险事件的发生。

   二、检查学习成果，评选学习标兵。为了把“两项”活动深入落实，除了集中学习和自学，组织员工按时参加网络学习培训，并进行测试，巩固学习成果，保证支行参训率达到100%。支行再次检查员工学习笔记，在全行大会上逐一点评，对学习笔记记录完整、整齐、认真的员工进行表扬，采取无记名投票的方式评选出学习标兵，成为员工们的学习榜样。

   三、专项排查重点领域和关键环节，落实排查责任。针对各业务条线发生的可控风险事件，分析成因，深挖根源，对可控风险事件高的柜员进行约谈，遏制风险事件，使得风险事件压降到最低。同时依照内控管理考核办法，对月无风险的员工进行奖励，在员工中形成人人争当无风险柜员的氛围。

四、结合开展活动，加强员工行为动态管理。对员工思想行为动态进行排查，确保风险防控工作扎实有效，切实加强对关键岗位员工的常态化管理，制定关键岗位轮换岗计划、关键岗位轮换岗工作检查计划等，加强对客户经理等关键岗位人员检查管理，认真查找风险环节和风险隐患，找准薄弱环节，抓好落实问题整改工作。