为提升青年员工业务技能，优化支行核算运营质量,提升网点运行风险管理水平和内控管理水平，5月21日，工行保定涞源支行组织开展第三期青年员工培训“微课堂”活动。
一是强化基层制度学习。该行营业室网点负责人定制特色化学习材料，针对青年员工进行“网点运营五级分类”宣讲培训。明确该行网点业态为“全功能网点”等基础性知识。并与青年员工进行班后业务学习和交流
二是剖析风险事件成因。对前期该行产生的风险事件逐一分解研讨，再次进行提示和警戒。同时，要求网点一线青年员工重点关注特殊业务，做好风险的防范和把控。
三是严肃纪律合规操作。青年员工要发挥自身优势，精细化操作，避免内部可控风险事件发生，继续提高集中处理业务质量，加强学习，积极参加各类上岗资格考试，避免员工高风险行为和异常行为，预防重大风险事件和事故案件发生。
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