工行抚州乐安支行开展员工“履职责任年”内控知识PK对抗赛

     为强化全行员工在经营管理中的行为自觉，使员工熟知本岗位行为规范和职责，工行抚州乐安支行于5月31日组织员工开展“履职责任年”内控知识分组PK对抗赛。为使比赛顺利开展，该行采取切实有效的措施，精心组织，周密安排，确保比赛活动圆满完成。

    一、领导重视，抓好落实。该行党支部对这次比赛活动十分重视，党支部专门召开会议，部署比赛相关事宜。支行办公室具体负责比赛分组、比赛试题和比赛程序的落实，确保比赛活动顺利进行。

    二、加强学习，营造氛围。为确保比赛活动顺利开展，该行早计划、早安排，要求各网点采取集中学习和分散学习相结合的原则，组织员工重点学习《乐安支行2018年“履职责任年”活动方案》以及《员工违规行为处理规定（2017年版）》等相关制度资料，不断增强员工内控案防知识。全行员工工作学习两不误、两促进，参赛心情迫切，跃跃欲试。

    三、比赛激烈，精彩纷呈。5月31日晚7点，该行“履职责任年PK分组对抗赛”如期举行，全行员工分为六组对决PK,有必答题、抢答题和风险题等，现场气氛热烈，紧张活泼，高潮不断，精彩纷呈。六组选手你追我赶，互不相让，通过激烈角逐，最终有2组选手脱颖而出，分获前2名。

    四、结合比赛，提升认识。通过参加比赛活动，广大员工牢固树立了合规经营的观念，进一步提高了遵章守纪自觉性，从而能严格执行各项规章制度，用严格的制度约束自己的行为，牢盯住关健岗位主要风险点,确保应采取的风险防控措施全部落实到位,牢牢绷紧安全防范这根弦。

    五、长抓不懈，守住底线。该行将进一步深化“履职责任年”活动，在梳理岗位风险点梳理的基础上，组织员工进行分析讨论，谈认识、谈体会，增强员工“不能做、不敢做、不想做”的思想理念，全面提升员工合规意识和履职能力，坚决守住不发生案件和重大风险事件的底线。