工行萍乡分行开展员工行为规范和制度规范常态化学习培训

 为进一步规范员工行为,加强员工职业道德教育，提高制度执行力，工行萍乡分行在全行继续开展员工行为规范和制度规范常态化学习培训，强化内控理念培育和合规文化熏陶，引导和建立合规养成教育机制，帮助各级管理人员和员工牢固树立依法合规、稳健经营的意识，提高员工遵章守纪的自觉性，远离违规违纪，不断提升内控案防管理水平，促进全行各项业务持续健康发展。

培训的内容主要包括《员工行为禁止规定》、《员工违规行为处理规定》、《违规积分管理办法》、总行案防工作规定、案件防范工作责任制管理办法和案件风险排查管理办法以及省行加强和改进内控工作的实施意见、管理人员违规经营问责管理实施办法和信贷从业人员尽职免责实施细则等课程。培训结束后，将组织全体人员参加考试。

为确保这次常态化学习培训工作的顺利开展并保证学习成效。该行提出了具体的工作要求：各支行、部室要高度重视，认真组织好学习培训，全行员工，尤其是各级管理人员和信贷从业人员要认真学习，确保学习质量；并要确保完成全年参学率不低于100%，考试合格率不低于98%的目标，各片区内控专管员、部室合规经理要注重业务督导，并每月统计学习情况上报内控合规部，争取在6月底参学率达到100%。