工行张家口蔚县支行积极开展家访活动强化员工行为管理

为进一步加强员工行为管理,保护员工职业生涯，及时了解掌握员工家庭、生活和社会活动有关情况，推动员工异常行为排查与关心关爱员工相结合，前移案防关口，工行张家口蔚县支行按照省市行安排部署，积极开展员工家访活动，收到良好效果。 本次家访按照“网点负责人必访，信贷客户经理必访，重要岗位人员必访，员工有异常行为的必访，员工本人、配偶或直系亲属患有重大疾病的必访，员工配偶或直系亲属下岗的必访”六必访要求，确定必访员工户数。由支行一把手、内控监察员、工会办公室人员组成家访工作小组，逐户深入到员工家中进行家访。 家访内容主要是向员工家属反馈其日常工作表现，介绍支行经营发展情况及对员工廉洁从业要求和相关禁止性规定。了解员工家庭组成、业余爱好、社会交往情况及家庭生活是否和睦、家庭收入来源及投资消费等情况。了解员工对工作岗位的满意度和对职业发展的期望，征求员工及家属对支行管理发展的意见和建议等。在统一内容基础上有所侧重，对网点负责人、客户经理侧重赢得家属工作上的支持，让员工在工作中无后顾之忧。对异常行为关注人员侧重提醒家属做好对员工上班时间以外的行为监督，严禁参与非法集资、民间借贷、违规经商办企业等，保护好员工的职业生涯。对本人或家属有病的员工主要是送上组织的关怀，帮助解决员工工作生活中的实际困难，让员工感受到工行大家庭的温暖。 此次家访活动受到员工和家属的好评，大家都敞开心扉，畅所欲言，既表达了对支行家访活动的肯定，又提出了很好的意见建议，希望这样的活动经常坚持下去。下步该行将按照省行家访实施细则，分级负责，分级管理，责任到人的原则，开展全行性家访活动，将组织的关心关爱送到每一位员工心里，将严格监督执纪渗透到每一个家庭当中。