工商银行鹰潭贵溪支行加强员工行为管理 防范化解经营风险

          为推进全行经营管理安全稳健运行，构建案件防范长效机制，工商银行鹰潭贵溪支行按上级要求开展“员工行为整理治年”活动，改进员工管理方法，强化职业操守，重点对违规行为整治，做好案件防范及员工思想动态分析。目前已召开分析会6次，全面排查2次，随机抽查24次。

　　一、坚持发展与管理并举。该行一直注重“两条腿”走路——业务发展、内控管理。在业务发展中从不偏废各种管理，坚持走可持续续发展之路，案防分析会议定期召开、由第一责任人主持，所有行领导、部门及时网点负责人等参加会议，坚持不懈。传达上级行有关精神，通报有关情况，有针对性采取措施，做到预防在先、警钟常鸣。

　　二、坚持预防与检查并举。该行一级抓一级、层层抓落实，部门及网点负责人对员工思想作全面了解、掌握，针对存在问题提出解决办法，总结好的方面共同借鉴，找出存在不足引以为戒。行领导巡检、驻行内控专管员抽检、综合部检查相结合，发现问题及时整改。

　　三、坚持教育与学习并举。基层员工压力大，该行以人为本，一方面营造“合规创造价值”氛围，另一方面强化学习，通过学习业务素质得到提高，明辩是非能力得到提升，一线员工差错率明显下降；通过教育，明令禁止员工不得参与民间借贷、不得充当资金掮客、不得经商办企业、不得在工商企业兼职、不得参与非法融资或非泷集资等，通过排查，员工没有违章违规现象。

　　四、坚持续承诺与惩治并举。该行积极组织员工签订规范行为承诺书，对存在问题，确定落实整改措施，防止重复发生，全年开展业务知识的培训与学习，使员工养成遵守规章制度的自觉性。制度面前人人平等，屡查屡犯按规章制度处理。