为持续推进合规文化建设，不断夯实管理基础，6月25日，定州支行召开“履职担当，践行责任”为主题的合规大讲堂教育活动。支行行长运用典型案例，结合支行内控经营管理形势，进行了“以案说规”教育，并对活动的开展提出要求：
一是要认真吸取典型违法违规案例的教训，加强制度的学习，牢记前车之鉴，做到干一行爱一行，强化员工纪律意识，合规意识教育，提高自身风险防控能力，坚守底线，不越红线。
二是提高员工自身的业务能力，结合本专业本岗位，对业务操作规程和风险点进行认真梳理，知晓哪些能为，哪些不能为，在业务操作上严格按照规章制度办事，养成良好的合规行为，摒弃以信任代替制度，以感情代替管理的作法，用案例警示员工时刻保持清醒头脑，增强防范各类风险和案件的自觉性和抵抗力。
三是要以“以案说纪 以案说规”警示教育活动为契机，在全行营造人人重视风险防控，事事讲求合规操作的良好氛围，努力推动合规文化理念的根植落地，确保全行无案件、无重大风险事件。
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