工行张家口阳原支行开展“以案说纪 以案说规”警示教育学习

近日，工行张家口阳原支行组织该行全体员工学习总行下发的“以案说纪 以案说规”警示教育案例剖析。警示该行全体员工以案为鉴，汲取教训，进一步筑牢纪律意识、规矩意识和廉洁意识，坚决守住拒腐防变的思想道德防线。 一、加强警示教育，信息传达到位。该行认真组织员工学习总行《“以案说纪 以案说规”警示教育案例剖析》期刊，进行针对性的警示教育，对典型案例违规违纪问题、风险分析、防范措施、责任追究进行剖析，使员工认识到违规违纪的严重后果，引导员工举一反三，促使员工从中吸取教训，引以为戒，严格约束自己的行为。进一步培养员工良好的合规意识，提升员工风险与责任意识，强化全体员工遵规守纪自律性。 二、层层落实责任，把问题消灭在萌芽状态。要求网点负责人、部室经理在日常管理工作中，要小错即纠、小错即问，对违规违纪行为实行零容忍，防止小问题积累成大风险；在业务开展过程中，要善于发现一些苗头性、倾向性问题，及时跟进防控措施，将问题隐患和违规违纪行为苗头消灭在萌芽状态。早发现、早教育、早提醒，坚持抓早抓小，把纪律挺在前面，有效化解风险隐患。 三、珍惜职业生涯，自觉远离违规违纪行为。员工要从典型案例中汲取教训，珍惜职业生涯。在工作中，切实落实好各项工作要求和流程规范，杜绝业务操作的侥幸心理，培养合规操作习惯，自觉遵章守纪，远离违规行为。网点、部室负责人要进一步提高对员工业务操作规范的重视程度，并加大异常行为排查工作力度，强化员工工作责任心，有效防范案件风险事件的发生，为支行安全运营和健康发展提供有力保障。