工商银行萍乡分行加强机关作风建设 提高效能促发展

为提升服务基层的能力与水平，近期，工商银行萍乡分行人力资源部制定和修改了多项措施和办法，不断提升机关效能，着力支持前台业务营销，服务一线业务发展，促进全行上下高效运转，提高经营效益。 该行修定和完善了《关于加强市行本部人员借调管理的通知》，规范了今后人员借调的具体流程、权限和时限，并进一步加强对亲属回避任职管理要求的人员进行梳理和整改，市行将在近三年解决本部所有超员问题。 完善和修定了《中国工商银行萍乡分行关于员工假期管理有关规定》明确了员工病、事假等休假审批流程、权限及待遇，对各支行、部室管理人员做好员工休假管理及考勤管理提出了严格的要求及责任追究措施。 激发正能量，提高工作能动性。根据总、省行企业文化建设的相关要求，市行决定在2018年度在全行员工中开展“激发正能量、悦读共分享”读书活动，鼓励员工好读书、多读书、读好书，聚合正能量，进而激发广大员工干事创业的激情，以求真务实的工作作风和勇于担当的精神，全面推进我行转型发展。