工行张家口桥东支行组织选拔经理助理培育优秀青年员工

为深入推进支行经营建设，加快优秀年轻员工的培养、储备和选拔，近日，工行张家口桥东支行组织开展经理助理面试，公开选拔优秀青年员工充实到支行有关岗位重点进行培养锻炼，辖内7名青年员工参加竞聘。

前期该行领导班子经行务会讨论确定竞聘条件，为广泛动员该行青年员工参加竞聘，提前发出竞聘通知确保传达到每位青年员工。面试现场，该行内控监察员对面试流程进行详细说明，随后每位竞聘员工按事先抽取的顺序逐个进行面试演讲。每位员工做简单自我介绍后，确定所竞聘的岗位，陈述自己对于所选岗位的认识和优势，交流对今后工作的看法以及对支行工作的建议。评委现场针对每位员工特点和陈述内容进行提问，考察员工的随机应变能力并加强对员工的深入了解。

该行长期以来一直重视青年员工培养，注重加强人才队伍建设，将青年员工作为支行发展的主力军和生力军，为树立桥东支行新时代大行新形象提供源源不竭的动力。