工商银行萍乡分行关爱员工在行动

为提高员工医疗保障水平，减轻员工医疗负担，维护员工切身利益，切实将总、省行2018年为基层行员工办好十件实事之一的在全行员工中开展医疗保障第三支柱建设工作推动到位、落到实处。近期，萍乡分行人力资源部积极策划，精心筹备，认真组织，近日召开了全行员工医疗保险第三支柱推动宣导会，就员工建立补充医保的目的与意义进行宣传讲解，并对当前我行员工补充医疗保险保障内容及优势作了具体解析，有力地推动了我行员工医疗保障第三支柱平台的构建，把关爱员工具体措施落实在行动上，获得员工认可和好评。 一、围绕一个中心，切实满足员工需求。随着社会生活环境的变化，面对当前重特大疾病多发、医疗费用居高的形势，总省行以建立健全员工医疗保障体系，维护员工切身利益为中心，将开展医疗保障第三支柱建设工作作为为基层员工办好十件实事之一，促进个人商业保险在员工医疗保障本系中发挥作用。市行领导积极响应总省行政策，切实从员工权益出发，高度重视员工健康管理，要求充分发挥我行补充医疗保障优势，紧密围绕员工安全健康权益，扎实推进以员工为主体的第三保障支柱，将该项工作放在构建和谐工行、增强行内凝聚力、向心力的高度来对待。 二、突出一个重点，尽显单位保障优势。作为单位发起的一种保障机制，第三医疗保障机制由总行牵头，集中与商业保险公司进行议价并设计产品，与其他保险产品相比，更具备明显价格优势，行内员工购买的险种也可随产品每年升级进行转化；合作保险机构更为我行员工成立专属服务团队，为我行员工提供便捷服务。为减轻个人负担，第三支柱医疗保险突出企业发起优势，区别于普通商业保险，为员工及家属搭建商业健康保险购买平台，满足其个性化医疗保障需求，促进个人商业健康保险在多层次医疗保障体系中发挥更为积极的作用。 三、强化一个观念，提高员工商业投保意识。此次宣导会由市行人力资源部精心组织策划，并邀请到泰康养老保险公司、太平养老公司的工作人员对医疗保险第三支柱的内容进行了详细介绍，分析了我行医疗保障体制现状，重点强调了建立医疗保障第三支柱的重要意义，并现场与我行员工沟通交流，就员工提出的疑问进行解答，向我行员工传导了正确的保险观念，增强了员工健康保障意识，鼓励和引导员工在自身财务负担能力内适当调整消费习惯，为未来应对疾病风险进行适当的保险财务分配。 四、健全一个体系，建立长效保障机制。该行历来重视员工医疗保障工作，不仅把补充医疗保险作为员工保障体系工作的一部分，更将补充医疗保险作为企业员工福利体系的重要内容。萍乡分行此次医疗保障第三支柱平台推进宣导会由分行人力资源部牵头，多方征求基层员工意见，旨在积极探索员工健康管理实践，了解员工的根本需求，维护员工安全健康权益，以实现逐步优化萍乡分行以第三方合作的商业补充医疗保险的保障内容和保障范围，将对员工的人文关怀落到实处，为员工建立长效可靠的医疗保障机制。