工行抚州分行加强公司业务从业人员业务培训

     为提升公司从业人员的业务能力和综合素质，工行抚州分行加大对公司业务从业人员的教育培训力度，构建学习型、成长型公司业务队伍，收效显著。

    一、制定培训计划，按需定教。该行制定了较详实的公司业务学习培训计划：一是举行系统式的面授集体学习；二是每周一小时的视频培训。此举一来可形成不同形式学习的固定模式，二来可使该行公司业务步伐保持与总省行精神呼应、延伸。

    二、重视转培训，齐头并进。一是对总省行组织的公司业务培训与相关讲座均转视频至全辖要求所有公司业务从业人员参加，做到人员全覆盖，保证培训进程和内容一致；二是市行派员参与了总行或省行的专业培训，回来后将培训课件、知识精粹等进行转培训，从而增进了团队意识、树立共同进步的目标。

    三、内容丰富、形式多样。一是邀请省行及其他专家现场授课，对公司业务从业人员进行面对面的系统培训；二是开展结对帮扶活动，交叉学习，交流探讨。

    四、注重培训实效，培养能手。让每位客户经理亲自操作实践，确保培训效果，以迅速将培训成果转化为现实的工作成效。 并要求全体公司业务从业人员提高认识，转变观念，不能有片面追求业务发展而忽视贷款风险的想法，完善和落实安全防范工作责任制，狠抓规章制度的落实。

    五、组织参加考试，提升执业能力。该行积极组织公司客户经理参加公司信贷从业资格、各级对公客户经理专业资格、审批人、押品价值、信贷序列专业资格等考试，持续提升公司客户经理的业务素质，促进公司信贷业务持续快速发展。