工行临汾开发区支行建立科学公正的考核机制

近期，工行临汾分行建立科学公正的考核机制，逐步健全和完善公正透明的绩效考核机制和薪酬分配体系，切实解决员工普遍关切的问题，建立公正透明的信息反馈机制。
该行建立员工薪酬满意度调查制度，不断完善“员工直通车”等信息交流平台，及时解答员工关心的热点焦点问题，梳理与员工利益紧密相关的制度规定，解决员工反映比较集中的意见和问题；制定《绩效管理手册》等，让干部员工既便捷又充分地知悉薪酬政策；开展直线管理人员的专题培训，加强对绩效考核和薪酬激励、福利保障等政策和制度的宣传，切实提升各级管理人员的绩效等管理水平。