建行石家庄藁城支行团结协作爱岗敬业蔚然成风

建设银行石家庄藁城支行去年以来，在有效调动员工队伍开拓进取的过程中，一方面抓住认真学习党的十九大精神的时机，不断加强队伍的思想建设和组织建设，一方面多措并举，努力推进建总行提出的“三大战略”向纵深发展，取得了良好的效果。一是加强政治学习，进一步认清形势，一心一意求发展。将队伍的思想和行动统一到建总行、建设银行河北省分行发展业务工作的精神上来。认真研究上级行建设银行石家庄分行党委关于转型发展的精神实质，原原本本地学习贯彻上级行有关工作会议文件和有关领导的讲话，结合工作和业务发展的实际情况，制定切实可行的工作计划，确保建设银行石家庄藁城支行的整体业务，沿着正确的轨道稳健发展。二是领导班子转变工作作风，扑下身子，靠前指挥，深入一线开展服务。加大力度，调动各种积极因素，促进服务功能转型；促进服务方式转型，由单一业务向全面金融服务转变，由传统商业银行服务向现代商业银行转变，促进全行服务模式和资源配置方式的全面转型。三是通过抓“窗口建设”，带动和促进支行员工的作风建设。使网点的环境卫生、工作效率、服务质量都有了明显的改观，客户从心里认同建行的程度进一步提高。四是在支行内部树立起“领导为下级、二线为一线、一线为客户、全行为社会”的服务理念，不断提升前台服务质量和后台为前台服务的自觉性。目前，该支行已形成了前台围着客户转、后台围着前台忙的良好氛围，涌现出一批钻研业务、创新服务的先进典型。该支行员工各尽其职、团结协作、爱岗敬业，已蔚然成风。