工行漳州分行紧盯“目标”加强党建工作目标管理

      2018年以来，工行福建漳州分行党委认真贯彻落实中央和工总行、省工行关于从严治党的精神，紧密围绕五项管理目标，切实加强党建工作目标管理，进一步促进了基层党的建设。
      围绕思想政治建设管理目标，积极贯彻党的路线方针政策和上级党委工作会议精神，认真落实党建工作任务，制定年度党建工作要点，做到年初有计划，年终有总结；开展形式多样的思想政治教育活动，积极完成各项学习任务，做到内容、时间、人员、效果四落实；开展精神文明创建活动，以创建基层五星级网点为阵地，积极参与地方文明委文明行业创建竞赛活动；认真开展企业文化建设，积极弘扬践行“工于至诚，行以致远”的企业文化理念，做好“和风细雨”的思想工作，营造风清气顺和谐家园氛围。
        围绕组织建设管理目标，加强全行上下领导班子和党员干部队伍建设，努力构建“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的基层党组织，充分发挥战斗堡垒作用；严格规范执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，根据上级部署认真组织开展学习教育活动，注重增强党员党性修养，引导党员自觉履行义务，保障党员充分行使权利；注重入党积极分子培训，认真做好党员发展工作，严格规范发展党员的工作程序。
      围绕作风建设管理目标，加强党风廉政建设责任制和防范案件责任制落实，持续开展廉洁从业教育、职业操守警示教育，杜绝案件和重大事故发生；践行群众路线，密切联系群众，改进工作作风，分行党委和基层支行党支部领导班子干部深入基层调查研究，倾听员工呼声，认真对待群众来访，努力为员工排忧解难办实事。
围绕制度执行管理目标，认真执行党员教育制度、党员登记制度、党籍管理制度、党日活动制度、党费管理制度；严格执行党内政治生活制度，加强民主集中制，落实党员组织生活会制度，开展批评与自我批评，勇于修正错误。
      围绕加强群团工作管理目标，充分发挥工会、女工和共青团组织在思想意识、服务规范、业务营销、遵规守纪等方面的重要作用，支持其依法依章开展工作；重视党员群众评议工作，开门纳谏，广泛听取党员和员工群众的意见，接受监督，鞭策自己，求真务实，艰苦奋斗。（黄胜利）