建行长沙铁银支行强化信息系统基础管理工作

     近来，建行长沙铁银支行行积极落实省行“合规”管理活动要求，严格强化信息系统基础管理工作的成果。
     支行高度重视人力资源信息系统管理和维护，严格落实专人负责制，并实时核对规范，发现问题及时整改。严格根据总行要求及时开展员工身份证信息维护，确保每个员工都能顺利登陆“新一代核心系统”。对于职务、简历、机构等信息，严格按照要求使用完整、规范的名称，严格杜绝简写等错误做法。切实完善党务信息维护（包括所有基层营业机构），严格做到不重不漏，确保最终统计生成的党组织数与实际情况相符。
     严格按照薪酬管理、干部管理、用工管理等要求，对员工的信息变化及时录入系统。特别是员工职务、岗位、职等、薪酬、组织关系、简历等信息，确保在实际情况发生或者正式文件任免之后的五个工作日内完成维护。
通过一系列强化措施，该行人力资源信息系统管理及维护水平不断得以提高，不但增强了管理工作的透明度，赢得了员工的普遍信任，而且有力地提高了人力资源信息利用水平，保障了员工的权益。