邮储银行抚州市分行2019年上半年岗位 资格考试工作圆满落幕

人力资源是企业的第一资源，是企业的核心竞争力。邮储银行抚州市分行高度重视全分行人才队伍建设，不断强化人才培养开发，积极贯彻落实上级行的持证上岗要求。近日，该分行历时一周的上半年岗位资格考试工作圆满落幕。
据了解，该分行此次岗位资格考试涵盖了网点负责人、个人与公司柜员、信贷产品经理、信用卡业务、征信从业人员、自助设备引导人员等共18个初级岗位资格（专业资质）考试；公司客户经理、信贷产品经理、信贷风险管理、公司产品经理等共7个中级岗位资格（专业资质）考试；公司客户经理1个高级岗位资格（专业资质）考试。该分行共计760余人次参加了近40场考试。
据悉，该分行始终坚持“以人为本、服务大局；全员覆盖、突出重点”的原则，注重战略性与长期性、针对性与实用性、科学性与规范性相结合，不断推进岗位资格考试的精细管理。为提高岗位资格考试的通过率，该分行还积极组织报考员工下载各岗位考试大纲和培训教材、进行模拟考试。该分行表示将一如既往地做好全分行员工教育培训工作，力争打造出一支具备行业竞争力的人才队伍，为全分行稳健发展提供人才保证与智力支持。
人力资源是企业的第一资源，是企业的核心竞争力。邮储银行抚州市分行高度重视全分行人才队伍建设，不断强化人才培养开发，积极贯彻落实上级行的持证上岗要求。近日，该分行历时一周的上半年岗位资格考试工作圆满落幕。
据了解，该分行此次岗位资格考试涵盖了网点负责人、个人与公司柜员、信贷产品经理、信用卡业务、征信从业人员、自助设备引导人员等共18个初级岗位资格（专业资质）考试；公司客户经理、信贷产品经理、信贷风险管理、公司产品经理等共7个中级岗位资格（专业资质）考试；公司客户经理1个高级岗位资格（专业资质）考试。该分行共计760余人次参加了近40场考试。
据悉，该分行始终坚持“以人为本、服务大局；全员覆盖、突出重点”的原则，注重战略性与长期性、针对性与实用性、科学性与规范性相结合，不断推进岗位资格考试的精细管理。为提高岗位资格考试的通过率，该分行还积极组织报考员工下载各岗位考试大纲和培训教材、进行模拟考试。该分行表示将一如既往地做好全分行员工教育培训工作，力争打造出一支具备行业竞争力的人才队伍，为全分行稳健发展提供人才保证与智力支持。