工行江西赣州分行共青团工作连续三年考核全省第一

         近年来，工商银行江西赣州分行团委紧紧围绕全行经营发展中心，贯彻落实“夯实基础点，找准着力点”的思路，充分发挥了共青团作为党委助手、先锋队的作用，在“青年先锋队 百日大会战”营销活动中，赣州分行勇夺第一季全国第六、第二季全国第一的佳绩。先后获得总行“五四红旗团委”、“青年文明号”、“青年岗位明星”等荣誉称号，涌现了一批优秀团干，共青团工作考核连续三年全省第一。 
        带好队伍。一是实现了全行22个共青团组织的全覆盖；二是加强团干部选拔配备，对通过公开竞选聘任的团支书，给予140分绩效合约基础分考核，其中团委工作挂钩20%，积极打造一支有号召力、战斗力、影响力的团干队伍；三是制定了《赣州分行青年骨干培养计划》，定期举办青干班，着力建设一支素质全面、实绩突出的青年骨干队伍；四是运用团委平台发现和选拔优秀青年干部，在2018年行长助理竞聘选拔中，有6名团委委员，5名基层行团支书提拔为行长助理，占提拔人数的一半以上。聚似一团火，散似满天星。我们的团干在基层网点继续带队伍，充分发挥好青年排头兵的作用。 
        带活思想。引领广大青年员工树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，广泛开展以“青春心向党 建功新时代”为主题的团日活动，开展了学习宣传贯彻十九大精神主题团课，建立全行青年员工微信群，邀请行领导进群，为青年们的加油鼓劲，畅通党委与青年的沟通渠道；每年至少召开一次主要负责人参加的“青年员工代表座谈会”，了解青年们的思想动态，为经营发展建言献策，更好地理解和贯彻党委部署决策。同时，创新青年之星评选表彰，通过微信公众号宣传投票、在全行隆重召开“青年之星”先进事迹报告会等形式，注重典型引路，营造争先创优的良好氛围。 
      带优机制。一是健全工作机制，坚持把团的建设纳入党的建设总体规划，形成党团共建、党团互动的良好机制；二是规范团员档案，制定了入行新员工座谈、团员师徒制等，加强对新入行团员们的关心和帮扶；三是启动“智慧团建”，搭建完整架构。根据总省行团委统一部署，认真组织“智慧团建”工作，确保了录入数据的准确、完整，团费收缴全部通过智慧团建系统收取，实现了团费收缴的电子化、平台化，为全辖管团治团打下坚实基础。 
       带强活力。积极开展各类青年特色活动，以“服务青年”为宗旨，多次组织青年员工职业素养提升培训班、有奖征文、我是产品演说家演讲比赛、银企联谊、篮球赛等青年特色活动；积极拓展青年外交，和优质单位开展联谊活动；助力赣州金融博览会，鼎力支持地方经济建设。同时开展系列关爱活动，紧紧围绕文明城市建设、金融扶贫、助残助弱、生态文明、无偿献血等学雷锋活动履行社会责任，广大青年竞争意识、责任意识和成才意识不断增强，组织活力进一步提升。 
       带大效能。以“出思路、给任务、压担子”为主要抓手，让团组织参与全行业务发展中心工作，为青年员工提供实践锻炼的平台和展示自身价值的舞台。在2017年总行网上业务知识竞赛中，赣州分行有29人荣获全国前三名奖项；在全省“悦读共分享”活动中，赣州分行分别荣获全省一等奖、二等奖和三等奖；在全省“互联网+理财”微课制作大赛中，赣州分行11人荣获相关专业预赛一至三等奖、决赛二等奖奖项；同时，在“工银e缴费”、“工银e生活”、“工银e分期”等业务营销推广中，青年先锋队的作用也得到了充分发挥，有效助力了业务转型发展。