工行保定清苑支行认真学习代发工资业务风险提示

    业务发展往往伴随着案防风险的逐步提升。今年以来，工行保定清苑支行代发工资业务不断发展，该行利用晨会时间组织员工认真学习此业务风险提示，以案为鉴，以案代训，进一步强化该业务关键人员内控合规意识及合规操作水平。
    一是强化制度学习，增强合规意识。组织代发工资业务关键人员及柜员认真学习《人民币银行结算账户管理办法》中涉及代发工资业务相关规定，巩固员工对相关制度规定的掌握程度，不断增强员工自律意识和风控理念，培养员工良好的职业素养，消除侥幸心理，严禁形式合规，杜绝违规行为。
    二是强化责任意识，防范内部操作风险。通过对典型事例分析发现，员工不作为、不尽心、不细心是造成代发工资类风险事件的重要原因。因此不断强化员工责任意识、风险意识、担当意识是确保代发工资内部账户管理做实、做好、做到位的重要前提。相关业务人员需对代发工资账户情况及数据及时检查、认真核对并按严格按照规定处理。
    三是强化履职能力，落实监管要求。严格遵守监管要求及操作规程规定，结合典型案例，汲取教训，强化实践应用。在办理单位开户、签订代发工资协议、企业财务室等业务过程中，确保身份核查及尽职调查工作扎实开展。柜面人员严格把好代发工资划转资金账户性质审核关口，不断提升代发工资业务发展质量。