工行江西赣州大余支行切实改进作风促进各项工作开展

       今年以来，工商银行江西赣州大余支行坚决贯彻中央改进工作作风的“八项规定”、总行党委“十五条规定”，坚持不懈地把各项要求和责任落实到日常工作中。相继出台各项规章制度，用实际行动来转变干部员工作风，坚持以抓作风建设促进各项工作的开展。 
       加强领导。为认真贯彻落实中央“八项规定”，进一步推进干部作风建设，严肃干部纪律，促进各项工作的顺利开展，该行成立了以党支部书记、行长任组长，支部委员、内控专管员任副组长的领导小组，以加强对全行干部作风建设的领导，在全行形成了领导亲自抓，一级抓一级，层层抓落实的工作局面。 
           认真学习。该行党支部对中央“八项规定”与“六条禁令”和省行下发的《廉政微课堂》教材进行认真的学习和讨论，制定了大余支行关于“改进工作作风，密切联系群众的实施办法”，并从工作作风和厉行勤俭节约等方面提出明确的要求，通过学习，加强和改进干部作风，落实好，执行好“八项规定”与“六条禁令”，切实转变干部员工作风，是实现全年各项工作目标的关键。 
       开展活动。深入开展“遵守党纪行规、保持廉洁从业”主题教育活动，持之以恒推进作风建设，将作风建设作为党风廉政建设的根本举措，认真执行各项管理制度,带动全行作风的整体转变，把落实中央八项规定精神和纠正“四风”作为经常性工作，紧紧抓住元旦春节、清明节、五一、端午、中秋、国庆节等关键时间节点，及时提醒注意事项，严格执行廉洁自律各项规定，看住一个个节点，解决一个个具体问题，持之以恒推进作风建设，带动全行作风的整体转变。 
     纳入目标管理。强化监督检查，将全年党风廉政建设的主要任务分解到个人，并定期开展检查，听取意见，对突发事件进行集中讨论，使党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。 
         落实要求。落实“一岗双责”要求，加强源头防控，严格实行“一岗双责”，加强支行公务接待和公共开支管理，切实加强源头治腐，按照“确责、履责、问责”的责任体系要求，按月进行岗位工作目标考核，严格执行党员干部廉洁从政各项规定，不断规范党员干部尤其是党员领导干部的从政行为，促进全行党员干部的作风转变和工作效率不断提高。 
         提倡节约。严格提倡“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”精神，本着厉行节约的原则，尽力压缩办公、耗材支出，节约用电、用水，尽量减少计算机、打印机、复印机等办公设备的待机电耗，不使用与工作无关的电器设备，养成随手关灯习惯，下班前必须关闭办公设备电源。