工行江西赣州分行贯彻落实四中全会精神加大反腐倡廉工作力度

         工商银行江西赣州分行紧紧围绕贯彻落实党的十九届四中全会精神，努力加大从源头上预防和治理腐败的力度，强化反腐倡廉工作，推进党风廉政建设。 
           完善和贯彻落实各项廉政制度。在员工从业行为方面，除坚持按计划开展廉政学习，加强思想教育外，还对普通员工严格落实制定的柜台文明服务方案，在营业大厅置放意见箱，实行大堂经理值班制，行领导轮流坐班，评选每季文明服务标兵。同时借开展员工行为排查之机对全行所有员工进行认真细致的排查，从涉嫌案件的行为、存在隐患可能诱发案件的行为以及其他方面入手，认真仔细开展排查，重点对参与赌博，炒股、大额购买基金等行为进行了重点排查，从严审查，严格把关，确保银行人员不炒股，不染赌。 
         开展廉政谈话制度。做好重要岗位人员审查工作并要求撰写自查报告，主要是通过行为和业务操作风险排查工作进行深入开展廉政谈话制度，对调换岗位或新提拔的同志都进行提醒谈话，起到预防诚勉作用。通过教育，员工的服务水平提高，今年以来未发生吃、拿、卡、要、报及借机请吃、敛财、大操大办等不正之风的问题。 
           提升员工廉政意识。严格按照年初的学习计划开展工作，利用每月例会坚持组织全行员工集中学习一次，认真组织员工开展廉政学习，确保受教育面达到100%，要求全行员工学习要有笔记，每年每人不少于写两篇学习体会。加大宣传教育力度，积极倡导良好的廉政氛围，开展思想道德和法纪教育，抓好重要岗位人员的廉洁自律教育，努力从源头上预防和治理腐败行为，筑牢拒腐防变的思想道德防线。 
          认真落实党风廉政建设责任制。为将党风廉政建设工作深入扎实开展，负责人带头以身作则，廉洁自律，自觉贯彻执行上级各项廉政建设规章制度，日常工作中重视加强对各部室目标责任制的检查，每月定期对各部室、各支行履行情况进行抽查，定期对各部门各支行进行考核评比，对廉政建设差的部门进行通报批评并谈话，责任制的落实，促进廉政建设工作全面开展，在全行形成廉政工作“争先创优”的良好局面。