工行张家口桥西支行开展合规文化伴我行活动

       为持续加强合规文化建设，近日，工行张家口桥西支行组织全体员工开展合规文化学习，向先进基层支行学习经验，并积极落实省行合规建设中的五部曲，根据一行一品原则，打造特色合规桥西支行，为提升合规文化建设水平作出积极贡献。
       播种一种思想，收获一种行为。合规思想是合规行动的先导。合规思想的建立，一方面需要领导的高度重视，另一方面需要员工的合规意识的建立与提高。该行行领导一贯将合规文化建设放在日常工作的重要位置，开展常态化自上而下的合规文化讲授，基层员工逐步形成了合规为荣的集体荣辱观。日常加强员工的法律法规、规章制度学习，加强思想教育，加强对银行员工的风险防范教育，使大家都认识到社会的复杂性和银行经营风险的普遍性，认识到银行本身就是高风险行业，必须把风险防范放在第一位。
       该行努力营造一种员工看得见，听得到，能体验，可参与的合规氛围，让合规成为一种优秀习惯。一方面通过自上而下的授课，学习标杆基层行的优秀经验，积极发挥其引领作用等传统学习手段营造合规氛围，另一方面开展合规讨论大会，各部门员工畅所欲言，分析当前形势，提出工作中遇到的合规方面的问题和解决建议，进一步丰富了合规学习的形式，提升了员工合规学习的积极性，从而建立起该行合规文化建设的阵地意识。该行创新性带领员工进行观影揪违章行为的活动，让员工们有了更为深刻的直观感受。如今该行员工每天从自己的岗位做起，自觉遵守各项规章制度，自觉抵制各种违纪、违规、违章行为。在日常工作中大大减少了以信任代替管理，以习惯代替制度，以情面代替纪律的问题，员工珍惜自己的职业生涯，视制度如生命，纠违章如排雷，风险防范意识和自我保护意识不断提高，积极落实规范操作，从源头上预防了案件的发生。
       合规文化建设中省行强化过程控制,充分发挥过程督导和事后评价的推动作用,确保各项措施落实落地。该行在省行正确的方针引导下，不断完善合规建设自我核查，取得了显著的成绩，打造了该行特色合规文化建设，为该行持续发展打下了坚实的基础。