工行江西赣州大余支行着力加强党风廉政建设

            今年以来，工商银行江西赣州大余支行高度重视党建工作，支行党员干部员工共同努力，充分发挥模范带头作用，加强党风廉政建设，营造风清气正良好氛围，推进各项业务持续向好发展。 
         不断强化责任意识。支行牢固树立责任意识，不断强化党组织核心建设，切实抓好政治履职。认真研究制定基层党建工作计划、制度和措施，安排部署年度工作任务，并有序组织实施。严格落实中心组学习制度，每月班子成员集中学习不少于1次，带头学习习近平总书记讲话重要精神等相关文件，2019年共组织中心组学习12次，班子政治思想建设得到进一步加强。同时把党建工作列入重要议事日程，与业务工作同部署、同检查、同考核、同总结，促使基层党建工作与业务工作相互促进、协调发展。 
          不断提升党员素质。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，除讲党课、专题学习讨论等规定动作外，组织本行青年员工代表开展公益活动，针对党员骨干开展了“两学一做 创业绩 比贡献”专题业务竞赛，开展“七一”主题党员活动月活动，通过形式多样的活动，进一步激发广大党员生机活力，保持先进性，提高执行力，有效推进转型发展和强行建设，并将先进事迹材料通过支行专栏公布，在全行营造了学习教育和学优学先的良好氛围，全行党员党性修养不断增强，综合素质不断提升。 
         不断加强基层建设。建立健全制度机制，不断推进基层党组织建设，创新“三三工作法”，通过完善制度建设、组织建设和队伍建设等“三个建设”，搭建党支部学习实践平台、组织活动平台和工作交流平台“三个平台”，做好结合作风整顿、结合窗口服务专项治理和结合业务发展“三个结合”，开启基层党建工作新常态。同时，不断强化执行，严格落实民主集中制、“三会一课”、双重组织生活会等制度，严肃党内政治生活，通过制度执行和落实，基层党组织建设不断加强，服务水平和竞争能力进一步提升。 
          不断提升推进实效。扎实推进作风整顿，整理了支行作风整顿、减负赋能推进工作明白纸，印发支行作风整顿工作考核办法，制定建立日常联系制度、建立长效学习制度、践行服务承诺制度、加强全面内部管理、严格工作纪律管理、加强协调帮扶能力、改进基层调研方式、增强勤俭节约意识、强化作风考核问责等具体措施，强化措施推进，按季考核通报，加大宣传力度，组织开展比评活动，通过开展党员佩带党徽上岗、党员志愿服务、设立“共产党员示范岗”等做法，引导广大党员亮身份、比贡献、展风采，把学习教育与业务发展有效结合起来，相互促进、共同推动。 
          不断深化党风廉政。在逐级签订“党风廉政建设责任书”，明确责任、健全考核的基础上，强化警示教育，创建廉洁文化。组织全行员工赴赣州监狱开展警示教育活动，进一步提升全辖管理人员反腐倡廉、依法合规经营意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。在多层面开展支行特色文化创建的同时，紧跟总省行廉洁文化建设工作思路，在全行开展了“廉洁文化建设标杆行(部室)”创建活动。从教育促廉、制度保廉、警示启廉、平台倡廉、长廊释廉、家庭助廉六个维度，凸显廉洁文化内涵，深植廉洁文化理念，营造风清气正的良好氛围。