工行抚州分行“四个发挥”提升监督效能

    为进一步贯彻落实十九届中央纪委四次全会精神，落实全面从严治党要求，工行抚州分行着眼做实做细监督职责，着力在日常监督、长期监督上探索创新、实现突破，注重“四个发挥”，构建“大监督”格局，不断提升监督效能。
　　发挥党委班子成员作用，强化日常监督。该行各级党组织把纪律和规矩挺在前面，加强对党员干部的教育监督管理。党委班子成员严格落实“一岗双责”，对照“一岗双责”履职清单，加强对分管部门干部、关键岗位、关键环节的日常管理监督，利用监督执纪“第一种形态”对出现违法违纪苗头性、倾向性问题的干部和相关人员，及时进行谈话提醒，早纠正，早处理，将违纪行为遏制在萌芽状态。建立领导干部廉洁“活页夹”，“活页夹”按照信息共享、动态更新、规范使用的思路，充分发挥“大监督”优势，有效运用纪检监察、组织人事等监督资源，强化日常管理和监督。
　　发挥纪检监察队伍作用，强化党内监督。该行纪委自觉扛起监督责任，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，定位向监督聚焦，责任向监督压实，力量向监督倾斜，不断增强发现问题、及时纠偏的能力，聚焦市行中心工作，建立“大监督”工作计划统筹、信息报送、研判决策、执行协调、制约保障等五项工作机制，强化监督协同，形成合力，进一步构建横向到边、纵向到底、覆盖全员、上下联动、过程防控严密、监督信息共享的“大监督”工作格局，把监督延伸到企业生产经营的各个方面和全过程，实现人员廉洁、管理高效、风险受控。
　　发挥支部监督队伍作用，强化基层监督。该行不断规范“微权”，惩治“微腐败”，拉长监督的链条，防患于未然。全覆盖加强基层党支部纪检监察组织建设、制度建设和业务能力建设，每个支部单设纪检委员，充分发挥党内自我监督功能。同时，该行年初制定“大监督”工作计划表，围绕监督执行纪律、制度建设和风险防控等开展工作，对各党支部执行工作情况进行监督，推进事后监督向事前、事中监督转型，不给腐败以可乘之机。
    发挥广大员工群众作用，强化舆论监督。该行不断拓宽信访举报渠道，打通监督举报的“最后一公里”，解决员工群众“不敢说”“不方便说”的问题。在继续运用好传统信访渠道的同时，不断创新拓宽信访举报渠道，利用微信订阅号等新媒体沟通方式，公布举报电话和邮箱，收集汇总相关留言信息，跟踪反馈，及时解决，强化舆论监督和员工群众监督。在遇到基层“微腐败”和领导干部作风不严不实等问题时，员工群众可以第一时间向纪检部门反映情况，有效推动权利在阳光下运行，以坚强纪律保障护航企业心工作。