念好“六字诀” 清风满张垣

       张家口别称“张垣”。2019年，张家口分行在深入推进廉洁文化落地深植过程中，创建“清风张垣”廉洁文化品牌，经过一年的有效探索与实践，清廉之风吹遍辖内每一个角落，实现了业务与文化的互促互进。
         创建“清风张垣”文化品牌之初衷
         2019年，张家口分行新一届领导班子面临专业考核排名末位、内控管理薄弱、运行风险处于高位、客户拓展缓慢等方面的开局新考验，同时纪检监察管理体系也面临派驻制改革带来的新变化。
         如何破解这一难题，该行经过反复调研，决定从转变全员思想观念出发、从提升队伍质量从手，创建了“+张垣”文化主品牌，率先实施“清风张垣”——纪检监察专业子品牌计划。一年来，全辖纪检战线建设一支忠诚干净担当的纪检队伍为目标，张家口分行党委和河北分行纪委的领导指导下，强化专责监督和协助监督，聚焦执纪问责主责主业，围绕“两个落实”和改革发展，夯实纪检监察工作基础管理，迈着奔向强行建设新征程的步伐，为改革发展营造良好的政治生态和经营环境。
         来自“清风张垣”的探索与实践
         为使“清风张垣”文化落地深植，张家口分行纪委牵头对辖内基础管理状况进行了梳理分析，针对短板和薄弱环节，制订了“清风张垣”文化实施方案，分层念好“六字诀”，唱响主旋律，传递正能量。
         一是念好“廉”字诀，正向输送清风。2019年第一个工作日，张家口分行印发“清风张垣”文化落实方案，实施“1231”工程，即一个目标，建立风清气正的良好政治生态；两个落实，落实党纪行规、落实本行经营目标；三项重点，聚焦主责主业、规范纪检监察队伍、夯实基础管理；一个愿景，持续打造具有张家口分行鲜明特色的‘清风张垣’廉洁文化氛围，为经营发展保驾护航。为推进这一工程，张家口分行纪委细化方案，做到年有目标、季有主题、月有安排，创办《清风张垣工作动态》《+张垣》融e联公众号，刊发动态47期，更新公众号57次，与落实两个责任微信群、《纪检监察工作动态》等一起，构建起PC端与移动端、文档与微信立体互动式的宣传氛围，将清正廉洁之风送达到全辖每位员工、每个岗位。通过“清风”徐吹，全辖团队精神大为改观，全员廉洁意识、风险意识、奉献意识、拼搏意识和进取精神普遍增强，工作热情高涨，群情振奋，为强行建设提供了有力的精神支撑。
         二是念好“警”字诀，反向增吹清风。该行坚持“以案为鉴、警钟长鸣”，抓典型案例教育注重远近结合，开展“赖小民和林晓轩案”警示教育，举办“两个十大案例”集中宣讲周活动，纪委组成宣讲团队深入到16个支行，利用班后时间召开全员大会集中宣讲，组织科级干部参观了警示教育基地，使党员干部受到震慑和洗礼，实现警示教育全覆盖。在信贷条线开展警示教育，纪委办与内控合规部、信贷业务部门联合组织信贷领域风险排查，用身边事教育身边人，以案促思、以案促省、以案促查、以案促改。
         三是念好“新”字诀，增强清风力量。为确保清风劲吹，该行抓住派驻制改革新机遇，梳理纪检监察队伍现状，利用上级行调研的机会及时解决内控监察员配备和分工问题，特别强化对人财物管理的限制和聚集主责主业的要求。同时，进一步加强纪检监察队伍建设，先后研究制订贯彻落实派驻制改革实施方案、加强支行纪检委员纪检联系人管理实施方案，对不适合转任纪检委员的及时进行调整。纪委办公室制定了派驻改革后考核办法，强化“专责考核”力度，对纪检委员专责考核权重设置为80%，在监察、工会等专业中纪检专业比重占50%，积极抓实派驻改革后半篇文章，进一步增强清风等级。
         四是念好“强”字诀，拓宽清风渠道。为实现四面清风促廉洁，张家口分行积极创新工作思路，突出抓好“两条主线”。一条是推进“第一种形态强化年”活动，从不同领域、不同专业加大对各级管理人员的约谈和问责，列出“第一种形态”清单、报送“第一种形态”实施台账、召开联席会等，每季对专业考核排名落后的支行管理人员采取提醒谈话、警示谈话、通报批评等组织措施；同时对员工管理、案件防范等方面履职不到位的基层机构中层、重点领域人员进行约谈。另一条是推进“法制信贷建设年”活动，与从严治贷相结合，加强纪检与内控、信贷等部门联动督查。对信贷人员持证上岗、银行卡长期透支、不良贷款贷后检查及屡查屡犯加大检查和督导力度。信贷从业人员持证率由上年末的92%提升到100%，不良率较年初降低0.7%。通过强化教育培训、案例警示、资质管理等措施稳步扎实推进，重点排查信贷领域客户准入、客户分类、评级授信、尽职调查、审查审批、作业监督、存续期管理、不良管理及处置等环节存在的重点隐患及问题，构筑信贷领域操作、道德、法律、监督“四道防火墙”，让清风吹送至每个业务领域。
         五是念好“改”字诀，营造清风环境。清风环境需要无“雷区”气候。张家口分行纪检监察、内控合规和业务部门密切配合，大力开展扫雷排雷工程，制定了党委巡察暨专项巡察工作方案，严密培训、巡察和督导程序，分批次对8个支行和市行个人金融、普惠金融等部门开展专项巡察，连同日常内控检查共发现并整改问题165个，整改率达到100%，扫雷排雷带来了风清气正的经营环境。巡查网点、准风险事件和风险事件种类全覆盖，风险事件整改率100％；全辖风险隐患得到有效消除，可控风险暴露水平0.93/万，同比下降42%；风险率0.15/万，均低于全省系统平均水平；全辖47个网点运营风险无D类网点，实现了无案件、无重大风险事件的“双无”目标，品牌形象得到有效增强。张家口分行荣获“省级文明单位”称号，荣获张家口市“支持地方经济建设先进单位”，金融机构安全评估荣获优秀等级居同业首位，一家支行被工总行授予“青年文明号”。