工行保定蠡县支行用身边典型案例开展警示教育（工行温度）

      为进一步规范员工行为，提高全行员工自我约束、自我控制、自我保护能力，防范操作风险，增强员工遵章守纪意识。4月3日，工行保定蠡县支行组织营业室全体员工召开警示教育大会，结合身边案例，警示全行员工，预防职务犯罪，使员工进一步提高自身思想道德素质，增强自重、自省、自警、自励意识，夯实拒腐防变的思想防线。
      加强思想教育，提高自律意识。网点负责人要利用晨会、班后时间组织员工对有关制度规定等内容再学习。提高员工的业务素质和执行意识，继续学习和落实员工行为守则、员工行为禁止规定等制度规定，不断强化员工思想政治教育、职业道德教育和职业操守教育，引导员工树立正确的人生观、价值观，使员工从思想上保持高度警醒，筑牢思想道德防线，树立自觉合规意识，切实做到对自身负责、对家庭负责、对工行负责。增强员工落实和执行规章制度的自觉性，做到知法守法护法，依法合规经营。
      各位管理者要带头学习，带头落实有关制度规定，认真落实“一岗双责”，既要抓好业务发展，又要抓好员工管理，自觉筑牢自律防线，提高党纪观念和监督意识，做遵章守纪表率。
把学习制度规定与实际工作相结合，深入开展“以案说纪 以案说规”警示教育，提高风险防控的针对性和时效性。抓好员工日常业务操作的督导检查，把员工行为排查工作作为经常性的工作抓好，加强员工思想动态的了解，随时掌握员工8小时以外业余时间的动态、思想变化，加强与员工的交流和沟通，有针对性地进行教育和监督。
      扎实开展案件防控工作专项检查，案件风险大排查，保持对案件风险和违规违纪问题的高压态势，强化风险防控和内部管理，牢固树立传导合规经营理念，严把风险关口，突出重点风险领域、风险岗位、风险环节及风险点的检查与治理，确保安全稳健运营。