为贯彻落实总、省行青年英才开发工程决策部署，加快培养服务“三农”亟需的青年人才和领导班子梯队建设，近日，农行连山支行及时传到政策，制定实施方案，严格组织实施，有序开展了初级青年英才资格选拔工作。
一是加强组织领导。该行高度重视青年英才资格选拔工作，成立了由党委书记任主任委员的组织委员会和考评委员会及纪委书记任主任委员的监督委员会，对相关责任进行了明确。
二是制定实施方案。该行按照上级行要求制定了初级青年英才资格选拔工作实施方案，对选拔工作的基本原则、组织领导、数量范围、条件资格、竞聘程序、相关要求进行了细化。
三是组织报名、审查。该行向全辖下发选拔工作通知，积极组织符合条件人员报名工作，并由监察、内控条线对竞聘资格审查把关。
四是组织民主推荐。该行组织召开班子成员、部门经理、网点负责人参加的竞聘会议，对竞聘人员进行投票推荐和谈话推荐。
五是党委把关定向。该行召开党委会议，综合考虑民主推荐结果与平时考察、年度考核、一贯表现及人岗相适情况等因素，研究确定选拔人选向市分行推荐。
来源：农行连山支行
作者：郭春秋
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