工行抚州分行举办系列培训 提升员工岗位能力

    面对新冠肺炎疫情和同业竞争的严峻挑战，工行抚州分行把培训作为对员工最大福利和基础性工程抓实抓牢，通过“强基固本 再出发”系列“大培训”，打造业务过硬、反应迅速、纪律严明的高素质队伍，增强员工凝聚力和归属感。
    一是推广应用在线培训平台。该行依托总行“网络大学”，积极推进“互联网+培训”模式，开展“微课堂”在线学习，形成“大培训”格局。
    二是推进领导干部上讲堂。该行以“因需施教”制订培训计划，“因地制宜”改进培训方式，“因人施教”确定培训内容，通过邀请总省行专家和辖内部门、支行领导进行有针对性培训，推进由填鸭式培训向以学员为中心的个性化、实用性培训转变。
    三是完善“师带徒”“结对子”培训。依托内训师、师徒结对等载体平台，该行搭建员工“培训+实践”平台，提升员工 “学用结合”能力，增强培训效果。
    四是开展岗位练兵活动。该行制定了详细的练兵计划，确立了练兵内容及练兵项目，并结合每个员工的强项与弱项，扬长补短，针对性地制定了员工个人练兵计划，采取了集体+自主的练兵模式，更具灵活性地开展岗位练兵，通过练兵有效提高员工业务处理效率与服务水平，为员工综合素质提升奠定了坚实基础。