工行抚州资溪支行认真开展上半年员工异常行为排查工作

    为规范员工行为，强化全员合规守法意识，有效防范案件和风险事件发生，工行抚州资溪支行认真开展了上半年员工异常行为排查工作。 
    加强组织领导，成立了排查专项工作小组，由支行主要负责人担任组长，全面负责员工异常行为专项排查工作。按照谁主管谁负责和谁排查谁负责的原则，落实主体责任，认真组织排查，确保做到全面覆盖，不留死角，保证排查效果。 
    加强组织学习，将员工行为排查工作与案防制度学习相结合，要求各部室、网点利用晨、夕会加强对相关案防制度的学习，明确员工交易行为应遵循的原则，提高员工风险意识。 
    加强重点排查、细致排查。将要害部门、重点业务和重要岗位人员列为重点排查对象，抓住关键少数和重点问题开展排查。通过员工自查、单位排查、走访调查及日常观察、考勤检查、调阅监控、重点岗位谈话、家庭情况调查等方式，多途径搜集信息，从多个维度关注员工思想动态，对员工行为异动情况进行排查。 
    建立排查工作长效机制。在公示栏公布员工异常行为举报电话和电子邮箱，接受员工反映和举报，鼓励员工互相监督；定期开展合规教育和案防警示教育，引导全员学规章、明底线、知敬畏，增强合规守纪意识，把排查活动与合规教育、案防警示教育有机结合，经常性、制度化地开展下去，切实提升该行内控管理水平和案件防控能力。