建行石家庄分行努力提升全行员工的合规经营意识

    为有效提升对全行的综合业务服务工作，近年来，建设银行石家庄分行综合管理部门不断强化自身建设，有效提升综合管理条线人员的专业素质，以及服务全行的工作能力、优质服务意识，力促综合管理工作不断迈上新台阶。在具体工作过程中，建设银行石家庄分行综合管理部门结合本部门的实际情况，侧重从三个方面入手进行强化训练：
    一是强化优质服务的工作意识。一方面，本部综合部门积极当好市分行领导的参谋助手，为推动全行工作、特别是核心工作出谋划策；另一方面，积极为各个业务条线、基层机构提供有关服务，同时加强自身建设，使部门的相关工作跟上全行的工作步伐。二是强化员工专业素质建设。通过参加上级行和其他有关培训，致力于提升全行综合管理部门条线人员专业素质和服务全行的工作能力。特别是注意通过梳理业务流程、规范业务要求，进一步提升全行员工的合规经营意识。在档案管理等专业工作中，就印章管理、会议记录纪要要点、保密实务操作与风险防控等主要工作内容，进行专题培训，强化工作纪律性、执行过程中的严密性。三是强化专业学习与实践。首先是加强自我学习与提高，通过一系列与本职岗位相关的在岗学习与实践，不断提高自己、完善自我；其次是抓住重点，突出学习的对口性和实战性；第三是在有关会议或专业培训中，结合具体工作，提高专业技能。