工行江西赣州分行落实岗位轮换制度强化案防管理

          为进一步加强对重要业务岗位的监管，加强案件防范和内控管理工作，有效遏制各类案件、事故的发生，保证各项业务工作顺利进行，工商银行江西赣州分行根据有关重要业务轮岗换岗规定和要求，对去年度岗位轮换进行总结回头看和今年重要业务岗位轮换工作认真进行安排部署。 
         提高认识。岗位轮换是加强内控管理和防范经营风险的一项重要内容，也是提高员工综合业务技能的有效途径。因此，要求全行上下必须引起高度重视，认真组织员工学习上级有关文件精神，明确职责，落实责任，切实把岗位轮换工作纳入重要议事日程，并且通过多种形式和方法，加强对全员的思想教育，充分认识这项工作的重要性和必要性，不断增强防范意识，坚决杜绝各类隐患和漏洞，有力促进各项业务健康发展。 
         制定计划。为保证这项工作的顺利实施，真正把各项措施落到实处，按照有关要求，该行对全年重要岗位人员进行安排计划。要求各支行、各专业部门必须按照有关要求，认真做好岗位轮换计划工作，要有计划、有步骤地抓好岗位轮换工作，抓好督促落实工作。 
         执行规定。该行要求各专业要高度重视重要业务人员岗位轮换工作，将其当作加强内部管理、防止案件发生的重要措施认真抓好抓实。坚持重要岗位轮换制度，又不能随意进行岗位轮换。该行将岗位轮换分期分批有计划有步骤的进行，轮换时按有关规定办理好交接手续，在专业部门负责人或指定人员监督下做好岗位交接工作。对于审核不合格人员一律不得从事重要岗位工作。该行内控工作领导小组并对这项工作进行检查，对工作马虎、不认真执行岗位轮换规定的部门追究其领导的责任。 
         统筹管理。该行对各类重要业务岗位轮换期限做了祥细规定，同时要求管理部门及业务部门都建立重要业务岗位人员台帐，定期进行核对，管理部门对即将到期的重要业务岗位人员，于一周前通知其所在专业，所在专业提前做好人员换岗准备，确保换岗及业务正常操作两不误。