建行江苏省淮安分行驻行纪检组多措并举，持续加强对青年员工的教育管理监督，通过“四廉”方式助力青年干部员工答好廉洁答卷。廉洁讲堂，促“学廉”。派驻纪检组通过上讲堂形式为新员工开展廉洁从业专题讲座，从阐释廉洁从业的重要意义到具体的纪法条规解读，并结合对违反廉洁纪律的现实案例分析，深入浅出地围绕新员工关注的问题进行答疑解惑，帮助新员工树立廉洁风险意识，警醒新员工要以案为鉴，警钟长鸣，时刻严于律己，扣好廉洁从业“第一粒扣子”。观看影片，促“警廉”。抓实“春蕾工程”，组织青年员工观看警示教育片，通过了解和感受各类腐败、违纪、违法案件背后的原因和处置情况，加强自省自律，做到慎微慎行，强化“不敢腐”的震慑。积极以德治家、以俭持家、以廉保家，从自己做起，从家人做起，共筑反腐倡廉的家庭防线，共同营造廉洁齐家的家庭环境和风清气正的社会氛围。日常监督，促“筑廉”。派驻纪检组组长、副组长深入一线，与青年员工面对面交流，通过日常提醒、谈心谈话等方式，了解青年员工思想、诉求等，有针对性地进行工作与生活上的思想与态度疏导，对发现的苗头性、倾向性问题及时予以纠治，强化青年员工拒腐防变思想防线建设，为青年员工筑牢廉洁堤坝。
