业务发展和风险控制，是银行业永恒不变的话题。自从银行诞生之日起，如何在发展的同时稳步控制风险，成为了历代银行人实践求索的目标。银行是一种高风险的行业，在银行只要是违规操作，即使是擦边球，也会演变成大风险，所以银行的合规文化建设尤为重要。
一、爱岗敬业，无私奉献。
在平凡中奉献，爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。作为一名银行员工更应讲求道与德，如果路走得不对就会犯错误，就会迷失方向;如果没有德，就难于为人民服务，就谈不上自己的事业，也就没有单位事业的兴旺，就没有个人事业的发展，也就失去了人身存在的社会价值。讲求职业道德还必须诚实守信，所谓诚实就是忠心耿耿，忠诚老实。所谓守信就是说话算数，讲信答重信用，履行自己应承担的义务。在入职半年多的这些时间里，我深刻地了解到作为—个银行职工的根本、为人、言行和责任，就是自己在工作中不断地加强学习，时刻按照职业规范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不败之地。
二、加强业务知识学习，提升合规操作意识。
“没有规矩何成方圆”，作为一名银行工作人员，不仅应当具备专业的业务知识和能力，更应当保持对法律的“敬畏”感;不仅仅要懂法，更要做到守法。在日常工作中，一方面，我们必须从杜绝工作中每一个细节性的差错、失误入手，谨记“勿以恶小而为之,勿以错小而容之”，把依法合规经营的理念贯穿到每一个岗位、每一位员工、每一项工作中去。另一方面，必须要坚持“合规前提”，把合规作为一切业务经营、内部控制和创新发展的前提，真正使“合规精神”渗透到经营管理的每一个环节，使其成为我行企业文化的重要组成部分。
总之，合规是立行之本，发展之基。加强“合规文化”的建设与实战绝非一朝一夕、一人一事就可以完成，它需要我们共同恪守、长期不懈地坚持，我们要用工作中的点点滴滴，有序合规的操作去让合规成为一种责任、一种意识、一种习惯!杨柳
