工行沧州泊头支行加强合规管理推进安全银行建设

工商银行沧州泊头支行以强化员工风险意识、防范风险为主线，把制度建设和增强制度执行力作为切入点，培养员工自律、自控行为，强化员工防范意识，切实加强对内外部风险的抗击能力，确保经营安全。
    强化运行业务制度管理。该行各网点认真组织员工加强新业务、新制度、新流程的学习和各专业《业务操作指南》的培训，提高业务人员的业务素质和制度执行力，加强对各项业务的风险控制，切实提高运行管理水平。并且严格执行理财销售、银行票据、电子银行业务管理的有关规定，规范业务操作流程，切实保证业务操作的合规性，增强员工的自我保护意识和防范风险能力。
    增强管理人员责任担当。强化领导班子责任担当，切实加强员工管理，进一步规范从业人员行为，加大整改和违规惩处力度，杜绝违规违纪操作，建立员工与非法融资、民间借贷、非法集资等活动的“防火墙”，培养全员合规风险“零容忍”思想，营造“合规从高层做起、合规人人有责、合规创造价值”的合规氛围，实现全面构建案件防控长效机制的目标。认真落实案防责任制。坚持抓好各级管理人员的责任分解，不断完善案防责任制考评工作，加强对主体责任考评，采取确定考核重点、细化考核指标、加大谈话范围、增加考察网点和问题回评等方法，认真抓好考核问题整改，促进管理人员扬长避短。
    严格业务环节风险把控。该行针对自评发现问题认真分析并及时整改，牢固树立“银监无小事”的意识。同时，逐步建立领导班子对各网点（部门）负责人、网点（部门）负责人及现场管理员对柜员、客户经理等业务条线员工的监管体系，对风险进行把关守口，杜绝违规行为的发生。
构筑合规经营思想防线。加强廉洁从业教育，通过多种方式扎实开展党风党纪和理想信念教育，切实提高廉洁从业的自觉性。深入开展合规文化建设。通过组织对近期典型案件和重大风险事件剖析学习，开展合规文化和十大禁令学习活动，构筑内控案防思想道德防线。组织员工持续学习《员工违规行为处理规定》、《管理人员廉洁从业若干规定》等制度办法规定，促使全行员工深刻理解职业道德含义，夯实内控和案防思想基础，切实提高员工的职业道德素质和遵章守纪意识，为支行的合规安全运营提供保障。