擦亮“八一”党建名片，释放“红色生产力”

2022年以来，红谷滩支行始终围绕省、分行党委各项决策部署，引导全行领悟、继承“坚定信念、听党指挥，为民奋斗、百折不挠，敢为人先、勇于创新”的“八一”精神，以系统思维推动党建工作和业务工作深度融合，持续提升党建工作水平，提升网点战斗力，以党建引领支行合规、稳健、高质量发展。
一是调整支部设置，牢驻党建和业务深度融合的组织基础。党支部是党全部工作和战斗力的基础，根据《江西分行提升支行、网点党支部政治功能和组织力实施办法（试行）》工作要求，按照“支部建在网点”的原则，红谷滩支行党总支部撤销原第二联合党支部，将正式党员稳定在3人以上的网点成立党支部，成立了第一街区支行党支部、翠苑路支行党支部、丰和支行党支部、怡园路支行党支部等6个网点支部，由各网点负责人担任支部书记，实现党建业务“一肩挑”，夯实“一岗双责”，从而推动党建融入经营工作。
二是做好党建共建，实现以党建促业务、业务强党建的工作理念。2022年，分别联合南昌分行风险管理部、省行运行管理部开展了多次商户外拓营销党日活动。累计共实现新增商户401户，预约商户107户，信用卡83张，现场开卡175张，预约商户存款780万元，各项指标都远超既定任务数。党员干部们通过联合党日活动，不断探索新形势下党建与业务发展深度结合的切入点与融合点，进一步提升党组织凝聚力、战斗力，发挥党员先锋模范作用，实现了党建工作和业务工作的“双提升”。
三是发挥党员先锋模范作用，释放“红色生产力”。红谷滩支行在剔除借调、病休等因素外，员工人数较少，统筹推进党建工作和业务工作，就是要使两者的各项举措在部署上相互配合、在实施中相互促进，围绕中心抓党建、抓好党建促业务，要充分调动全员积极性，充分发挥党员先锋模范作用，释放红色生产力。 2022年旺季营销期间，通过开展创建党员先锋模范团队及党员先锋模范岗评选活动，使得党员干部在日常业务中勇担重责，通过党员的亮身份、作表率，调动广大员工的工作积极性，形成比服务、比态度、比学习、比业绩的“比学赶超帮”氛围，以标杆引领工作水平的提升。涌现出一批又一批优秀的党员模范及先锋模范团队。