今年以来，山东省临沭县住房和城乡建设局坚持“属地管理、分工协作、上下联动”的原则，主动与人社、信访和综合执法等部门联合，严格把好事前预防、事中监督、事后查处“三个”关口，有效解决农民工工资拖欠问题，打通了服务群众“最后一公里”。先后受理“12345”政府热线欠薪投诉事件196起，解决拖欠农民工工资1354.4万元。接待农民工来访投诉378人次，清理拖欠农民工工资854.2万元，赢得了社会各界和广大群众的一致好评。
为有效预防和杜绝拖欠农民工工资等行为发生，真正打通服务群众“最后一公里”，临沭县住房和城乡建设局率先把治理拖欠行为作为服务群众的出发点和落脚点，坚持听民声、解民难、创满意，尤其针对建筑领域农民工资拖欠行为有所抬头的现象，主动与人社、信访和综合执法等部门联合，持续开展拖欠工程款和农民工专项治理行动，严格把好事前预防、事中监督、事后查处“三个”关口，依法解决和杜绝拖欠工程款和农民工工资等问题。
为严格把好事前预防关，建立健全监管机制，他们在每项工程开工前，都组织市场监管、安质中心等单位、科室牵头，与建筑施工企业逐一签订农民工工资监管协议，责令建筑企业及时缴纳农民工工资预储金，并通过省农民工工资支付监管平台统一进行汇总，建立健全诚信监管机制和信用扣分机制。尤其对发现拖欠农民工工资的企业或用人单位，立即记入诚信档案进行重点监管。对失信行为，实施信用扣分，并依法进行经济处罚。先后收取农民工工资预储金3.74亿元，有效预防拖欠农民工工资等现象发生。
为严格把好事中监督关，敲响违法警钟，他们按照省市保障农民工工资支付工作规范要求，将符合条件的项目全部纳入山东省农民工工资支付监管平台，实行全过程监管，实时掌控农民工工资发放进度，并安排专人，坚持每天查看预警问题及实名制更新率、预警动态清零率和考勤率，确保“三率”达到100%。同时，加强对关键岗位人员的考勤情况监督，对项目经理和总监考勤情况每月进行通报，并对考勤率达不到80%或排名靠后的项目，当场对施工和监理企业进行信用扣分和经济处罚，做到奖优罚劣、警钟长鸣。先后通过平台代发农民工工资4.11亿元，发放人数达5.22万人(次)。
为严格把好事后检查关，做到依法从严处罚，他们联合综合执法等部门，建立了一支执法中队，率先将农民工工资支付保障工作与建筑质量安全执法检查有机结合起来，采取“四不两直”的办法，定期深入各建筑企业和在建工地，持续开展“农民工工资支付保障专项行动”活动，重点检查农民工工资发放、违法发包、违法转包、违法分包和资质挂靠等违法违规行为，尤其对在检查中发现拖欠农民工工资等行为，当场下发限期整改通知书，责令施工企业在最短的时间内支付到位。先后开展农民工工资支付保障专项行动等活动17 场次，下达《限期整改通知书》84份，对发生拖欠工资事件处理推诿的6个总承包企业、4家劳务企业和6名项目经理等纳入建筑市场和农民工工资建设主体及人员“黑名单”。对此，受到处罚的6家总承包企业负责人连声说：“这样的处罚令俺心服口服，不仅是给大家敲响了警钟，也是对企业的鞭策和督促……”
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