建行秦皇岛港口专业支行有效提升员工内控意识

 为深入贯彻执行《加强营业网点内控管理若干规定》，强化基层行内控管理工作，切实防范各类风险和案件隐患，根据省行的统一安排，建行秦皇岛港口专业支行认真组织员工开展学习《规定》的活动，制定下发了学习计划，明确了指导思想和基本目标，确定了学习范围和内容，对学习时间和方法步骤做出了详细的安排，使此次活动能够整体推进，循序深入。该行通过对支行行长、网点负责人、营业经理、对公客户经理、个人客户经理及柜员进行的分层次培训，针对实际工作中存在的管理漏洞，寻找差距，弥补不足，使每一位员工都能够熟知《规定》条款，明确自己该做的和不该做的，并知晓上级和相关岗位该做什么、不该做什么，自觉养成良好的行为习惯，规范日常管理的操作行为。为保证学习效果，5月30日，该行根据不同岗位组织员工进行了考试，通过考试，夯实了学习基础，使每一位员工都真正做到了学深、学细、学实、学好。通过此次学《规定》活动，港口专业支行员工深深地认识到《规定》是用来促使依法合规经营、用来保护员工的重要制度，从根本上有效提高了员工的内控意识。