建行秦皇岛西港路支行狠抓工作作风建设

   建行秦皇岛西港路支行切实加强工作作风建设，提高办事效率和服务水平。为改进和优化服务工作，该行制订切实可行的《经营管理考核办法》和《岗位管理责任制考核办法》等，以制度来约束和激励员工。通过制订考核办法，改进考核机制，大大提高了员工的工作积极性，同时也增加了员工的压力和动力；通过制订考核办法，切实改变了工作作风，工作质量和工作效率明显提高；通过制订考核办法，建立公平公正、科学合理的激励约束机制，使行风行貌得到了明显改观。