工行延安富县支行组织动员全体员工开展了“二维码商户拓展”劳动竞赛活动,按照不同岗位及支行的实际情况,认真制定活动实施方案,搭建竞赛平台,充分发挥全体员工工作积极性、创造性拓展二维码商户取得了良好成绩。具体做法是:
一、加强组织,做好指导工作。该行成立劳动竞赛活动领导小组,研究制定劳动竞赛活动实施方案,明确活动目标,分配任务指标,明确任务指标细化及考核。同时,支行组织召开动员大会,认真分析任务指标完成路径,动员员工要明确目标,统一思想,抓住10月关键业务营销机遇,鼓足干劲,力争拿到分行的二维码商户拓户专项奖励资金。
二、加强培训,提升营销能力。为扎实做好二维码商户拓户工作,该行专派客户经理赴延安分行卡部学习业务操作流程及业务资料收集要领,利用晨会及班后时间组织全员培训学习,由客户经理进行转培训,通过现场支付实践让员工了解并亲自体验二维码支付,加深员工的理解力和操作能力,强化员工实践营销能力。
三、每日通报,加强业务督导。该行行长每日通过晨会及支行微信群对每日二维码营销进度进行通报,对于排名靠后的员工进行业务督导了解落后原因,帮助其找到促进营销业务进展的有效方法。通过每日的通报,让每一位了解自己的业务进度,表扬先进,帮助落后,形成你追我赶的良好营销和良性竞争氛围。
四、严格考核,调动营销热情。为确保二维码商户拓户营销工作顺利推进,该行严格按照劳动竞赛活动实施方案执行奖罚,坚持“谁营销、谁受益”原则,激励先进,鞭策后进,不断激发全行员工的营销热情。