工行南通海安支行深入开展“三谈三醒”活动

        工行南通海安支行深入开展“三谈三醒”活动。支行先后四次对新提拔的管理干部进行集体廉政谈话，要求他们要严格要求自己，勇于担当，勇于作为，坚持合规经营、严守纪律底线。对网点负责人、客户经理、理财经理、集中加钞、集中采购等关键岗位人员多次进行警醒谈话，做到早提醒、早预防、早警示，强化纪律“红线”畏惧感。召开新入职员工座谈会和合规教育培训，签署承诺书，组织学习《员工违规行为处理规定》，通过案例教育要求新员工树立制度意识，严守制度底线。
       支行党委通过多种形式开展道德理念和职业操守教育，为业务发展打造风清气正的良好环境。认真组织开展员工家访月活动，支行各级管理人员利用节假日和班后时间分别对全行员工进行家访，家访率100%。通过家访，有效掌握员工家庭情况和8小时以外的生活生活情况，从实际行动上“关心员工、关爱员工”，从源头上防范风险。传统节假日及时转发上级行有关廉洁自律的通知，开展廉洁自律专题教育，提醒广大干部员工自觉抵制各种腐朽思想和腐败行为的诱惑，珍惜职业生涯。