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建行秦皇岛分行从四方面改进机关为基层服务工作

发布时间:2019-04-25
今年来,建行秦皇岛分行在抓好为社会服务为客户服务的同时,注重抓好机关服务管理,改进机关工作作风,为基层支行和网点提供优质服务,在为基层服务工作中坚持办实事、重实效的原则,突出机关为基层服务这个工作重点,把机关为基层服务的工作措施落到实处。树立机关在基层的良好形象,受到基层员工的赞扬。一是明确机关员工为基层服务的工作职责,增强员工的职业道德和为基层服务的意识,实行员工每月考核制度,把员工服务工作作为考核的重要内容,并与绩效挂钩,促使员工自觉履行岗位职责。二是该行制定了机关员工与基层网点联系制度,机关部门的负责人每月到城区网点坐班1至2天,加强机关部门与网点的联系,了解网点情况,帮助解决实际问题。安排机关每位员工轮流到挂钩网点体验工作,并安排了6名员工到基层支行或网点锻炼。三是规范为基层服务工作程序,严格落实服务承诺内容,对网点反映的问题,紧急的立即办理,一般的问题在1个工作日内解决或答复,需要相关部门协商解决的在2个工作日内解决或答复。同时利用行内网络建立基层网点需求平台,支行和网点需要机关解决的问题,可将信息发布在平台上,使机关的服务工作接受全行的监督。四是机关部门根据自己的工作职责和基层工作需要,制定了基层员工业务工作培训计划,并抓好落实。加大了基层员工的培训力度,提高了员工的业务知识和业务技能。
 
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