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工行新余新钢良山支行有序推进“压实责任年”活动各项工作

发布时间:2019-08-05
为贯彻落实上级行关于从严治行要求,夯实支行业务经营和内部管理基础,切实提升全体员工履职能力,根据上级行“压实责任年”活动方案的相关要求,工行新余新钢良山支行结合支行实际情况,本着“循序渐进”的原则,有序推进“压实责任年”活动各项工作。
一、组织领导,制定活动计划。该行成立了2019年“压实责任年”主题活动领导专项小组,由支行行长任组长,分管行长任副组长,各条线业务骨干任组员,确保专项小组覆盖支行所有业务层面。同时,根据上级行“压实责任年”活动的安排,支行制定了《新钢良山2019年“压实责任年”活动方案》,确保活动的有序开展。
二、强化动员,全员推动落实。为切实提升员工对“压实责任年”主题活动的认识,支行通过召开主题会、内控案防分析会、晨会、夕会等形式对“压实责任年”的相关内容进行传导,帮助员工树立合规理念,切实员工提升本岗位履职能力,为支行业务发展有序开展奠定人员基础。
三、循序渐进,提升合规意识。根据《新钢良山2019年“压实责任年”活动方案》,支行先后开展了部署动员工作、关键岗位风险点及控制措施梳理工作、关键岗位风险点及控制措施推广工作、“严守保密纪律筑牢思想防线”保密警示教育活动及关键岗位人员履职情况自查自纠等工作,从自身工作到岗位工作到全员合规,在员工间逐步灌输合规理念,提升员工的合规意识。
四、求真务实,及时总结反馈。支行根据活动的相关要求,及时做好信息收集、整理和反馈工作,通过小组协商讨论等方式,及时解决工作存在的问题及风险点,将“压实责任年”与我行各项改革结合起来,切实把全体员工的思想和行动统一到省市行的要求上,达到求真务实的效果。
来源:中国工商银行新余分行
作者:灵风