工行南通城南支行加快队伍建设、培养创新人才

      工行南通城南支行加快队伍建设、培养创新人才。支行高标准严要求加快青年员工成长。对待青年员工要从严管理、从严要求，无论是从思想上、能力上还是工作上都要“压担子”。支行持续推进人员专业资质持证建设，提升队伍业务技能。运用行内培训和自我学习，不断加强新产品知识的学习和掌握，提高自身的业务水品和专业本领，力争打造一支专业、全面、充满活力的青年员工队伍。