| 一是加强规定制度学习。该行积极组织员工进行各种规章制度的学习，让每位员工对自己岗位的规章制度与最新业务操作流程惊进行再次熟悉，特别是最新的业务政策制度和岗位要求，要求相关岗位人员重点加强学习，提升岗位适应能力；二是加强思想教育。思路决定出路，该行充分发挥内网的平台作用，充分利用晨会、夕会时间组织员工认真学习党的路线、方针和政策，从思想和行动上确保与上级行党委保持高度一致，同时，用先进的事迹激励大家敬业爱岗并促其形成一种新风气，为各项指标完成打牢基础；三是加强素质培训。该行组织员工开展关键风险点防控知识的学习，进一步促使员工全面认识和掌握本岗位、本环节的关键风险点，熟练掌握风险控制措施，记忆不掌握基础知识和基本技能，提高执行力，夯实基础工作。 |
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