工行朔州新城支行认真部署四季度工作重点

 今年以来，工行朔州新城支行进一步解放思想，牢固树立科学发展观，进一步深化改革，加强员工队伍建设，强化内控和风险管理，齐心协力抓好工作落实。自四季度以来，该行多次召开行例会对现经营状况及四季度工作重心进行布置及督促。

    一、始终把发展客户作为重中之重。客户是各项业务发展的基础，积极维系存量客户，深入挖潜，在稳定存量基础，采取主动出击的方式营销新的目标客户。做好商品市场深入营销的同时，深入企事业单位做好客户的拓展工作，并对商品市场及津、补贴营销进行专项考核。

    二、加强员工队伍建设。加大全辖员工思想行为、职业道德、业务知识与技能等方面的教育培训，切实提高员工的综合素质，调动广大职工的积极性和创造性。加强班子建设，以召开支行行例会为切入点，切实加强党建和思想政治工作。要求该行中层领导干部在行为及思想上要有全局意识，而非单纯的为本部门谋福祉，在思想上勤于沟通，在工作上相互补台，在实践中率先垂范；严于律己，精诚团结，开拓创新，形成了一个坚强的领导核心，带动及引导全辖员工努力拼搏、积极进取。

    三、加强与全辖员工的沟通，做好献言献策活动。对于2016年，如何制定有利于支行发展的考核方案进行全辖意见大收集。针对于前期意见征集工作，没有达到预期目标，要求各部门负责人积极与员工沟通好，做好思想工作的桥梁作用；让员工愿意讲出自己的真实意见，为支行如何进行方案的定制提出自己建设性的意见和建议。