工行朔州牡丹支行四项措施提升案防内控水平

 今日，工行朔州牡丹支行召开案件防范工作及员工异常行为分析会，对工作落实情况进行汇报和分析，针对下一步内控案防及员工异常行为管理工作提出了新的工作要求。

    一、做好各类风险排查防控。要继续深入开展好 “合规文化建设年”，通过活动载体，规范员工行为，提高员工制度执行力，严禁违规操作，尤其要注意控制道德风险和操作风险。

    二、强化禁止性规定的学习。“员工行为禁止性规定”是员工培训学习的一项重要内容，该行要利用晨会、班后会等形式，采取统一组织与自学等方式，认真组织员工学习《中国工商银行员工行为禁止性规定》，增强员工对禁止性规定的意识，进一步促进各项业务健康稳定发展。内控专管员要切实担负起监督职能，增强执行禁止规定的效果。

    三、加强业务薄弱环节管理。对支行内控评价中发现的临时账户超期使用要彻底整改到位；对已经暴露的风险事件，各网点要让员工进行讨论，举一反三。

    四、做好员工行为动态排查。各级领导要从关心关爱员工的角度出发，加强与员工沟通，从思想上、行动上真正“了解员工”，从源头上抓管理，做好内控管理和案防工作。